Spie

Gouvernance

Dans son gouvernement d'entreprise, SPIE s'efforce de mettre en œuvre, de façon systématique, les principes de transparence, de prévention et de contrôle des risques et de définition des responsabilités qu'elle affiche au titre de ses valeurs.

Plusieurs comités existent au niveau de Clayax Acquisition, holding de tête du Groupe :

• Un comité d'audit : il a pour mission de contrôler les procédures internes du Groupe en matière d'engagements financiers, de donner un avis sur les projets de comptes annuels et de comptes consolidés ainsi que sur les principes et méthodes comptables employés, et de sélectionner les candidats aux fonctions de commissaires aux comptes au sein du Groupe.
• Un comité des rémunérations : il est consulté par le conseil d’administration pour toutes questions concernant les ressources humaines du Groupe et le droit social (rémunération, modification des accords collectifs, ou toute autre modification de la politique du Groupe en matière de ressources humaines et de droit social). Il présente au Conseil d'Administration des propositions et recommandations sur la politique de rémunération des Dirigeants sur toute modification significative d'accords collectifs ou de la politique sociale du Groupe.
• Un comité stratégique et des acquisitions : il définit la politique du Groupe en matière d'acquisitions (et de financement) et, à ce titre, il est obligatoirement consulté sur tout projet de transfert, d'acquisition ou de cession, d'apport, du fusion, ou de scission par une société du Groupe dès lors que l'opération dépasse un certain seuil.

Par ailleurs deux comités spécialisés existent au sein du Groupe :

• Le comité de direction générale, qui détermine la stratégie opérationnelle de l'entreprise, la met en œuvre et assure la cohérence des actions.
• Le comité d'évaluation des risques, qui se prononce sur l'opportunité de poursuivre des projets présentant un certain niveau de risques pour le groupe.