Partager

Actualités

  • Envoyer cette page par courriel.
  • Afficher la version PDF de cette page (nouvelle fenêtre).
  • Agrandir la taille du texte.Reinitialiser la taille du texte.Réduire la taille du texte.
03/11/2017
Annonce
208 jeunes actifs débutent leur formation chez SPIE en Allemagne

Outre-Rhin, SPIE accueille actuellement 619 apprentis dans plus de 30 métiers

 

Ratingen, le 3 novembre 2017 – Notre filiale SPIE Deutschland & Zentraleuropa est en plein développement, et cela se voit notamment au nombre croissant d’apprentis qu’elle accueille. Cette année, en Allemagne, 208 jeunes actifs ont entamé leur formation chez le leader européen indépendant des services multi-techniques dans les domaines de l’énergie et des communications. Au total, ce sont 619 jeunes collègues qui se forment actuellement outre-Rhin. La direction a accueilli ces nouveaux jeunes actifs lors d’événements de présentation organisés à Düsseldorf, sous la devise « ONE SPIE – ONE TEAM – ONE FUTURE ».

« Nos solutions multi-techniques dans nos quatre marchés (Smart city, Industry services, Energies et e-fficient buildings) nous permettent de créer des espaces de vie innovants, déclare Markus Holzke, directeur général de SPIE Deutschland & Zentraleuropa. « Des collaborateurs qualifiés sont la clé de la réussite. » Markus Holzke a souhaité la bienvenue à ces jeunes femmes et hommes, en soulignant son enthousiasme à travailler avec eux pour préparer l’avenir.

Formation à plus de 30 métiers au sein d’une seule organisation

Durant les prochaines années, les jeunes actifs se formeront à une spécialité choisie parmi plus de 30 métiers, tels qu’ingénieur électronicien en technologies opérationnelles, ingénieur mécatronique en systèmes de refroidissement, ingénieur électronicien en technologies d’automatisation ou encore assistant de gestion industrielle. Depuis 2014, la filiale allemande de SPIE a largement étendu son champ de compétences en tant que leader des services techniques pour les bâtiments, installations et infrastructures, tout en renforçant considérablement son ancrage local.

Marion Schild, responsable des ressources humaines chez SPIE Deutschland & Zentraleuropa, explique : « Avec un total de dix acquisitions à ce jour, nous avons renforcé les métiers auxquels nous pouvons former des jeunes. Nous proposons également diverses spécialisations au sein de chaque secteur. Par exemple, chez SPIE, les ingénieurs électroniciens peuvent travailler dans le domaine des infrastructures énergétiques ou du Facility Management technique, selon leur spécialisation et leurs préférences personnelles. »

La société attache une grande importance au soutien professionnel offert à ceux et celles qui entrent dans le monde du travail. Ainsi, en plus des formateurs, des maîtres de stage encadrent également les jeunes actifs et jouent le rôle d'interlocuteurs directs pour ces derniers sur tous les sites et pendant toute la durée de leur formation.

D’excellentes perspectives d’évolution

SPIE Deutschland & Zentraleuropa garantit un emploi à tous les apprentis qui terminent leur formation. En outre, le fournisseur de services multi-techniques propose un large éventail de possibilités d’évolution à tous ses collaborateurs. Jennifer Kluge, coordinatrice de formation, explique : « Nous proposons à nos collaborateurs un soutien individuel par le biais de notre vaste programme de formation en interne et d’offres externes. ». Les qualités d’employeur de SPIE sont également reconnues par des organismes indépendants, comme le montrent les différentes distinctions qui lui ont été décernées, notamment par l’initiative « Fair Company ». SPIE a en outre obtenu le certificat « top4woman », qui atteste de la place qu’il accorde aux femmes occupant des postes spécialisés ou de direction, et de son soutien pour mener à bien leur carrière.

La qualité des formations démontrée par les excellents résultats des apprentis

Trois anciens apprentis de SPIE Deutschland & Zentraleuropa se sont distingués cette année en arrivant premiers de leur promotion au niveau national ou régional à la fin de leur formation. Daniel Danisch a ainsi terminé son apprentissage d’ingénieur électronicien spécialisé dans les systèmes de bâtiments et d’infrastructures en décrochant les meilleurs résultats de toute l’Allemagne. À l’issue de son apprentissage en tant que spécialiste en construction de pipelines, Laurim Tairi a obtenu les meilleurs résultats du Land de Rhénanie-du-Nord-Westphalie, tout comme Julian Kramp dans la spécialité électricité industrielle. Deux autres électriciens industriels formés chez SPIE SAG sur le site d’Oberhausen se sont classés parmi les meilleurs apprentis de la Chambre de commerce et d’industrie (IHK) responsable de leur apprentissage cette même année. Markus Holzke, directeur général de SPIE Deutschland & Zentraleuropa, se félicite d’un tel succès : « Nous sommes fiers d’avoir autant de collaborateurs doués et motivés dans notre équipe. »

Places d’apprentissage disponibles pour 2018

Les offres de contrat d’apprentissage disponibles pour 2018 sont déjà déterminées et publiées. Jennifer Kluge, coordinatrice de formation : « Nous sommes présents sur des événements tels que des salons dédiés à la formation et des forums professionnels. Pour les futurs jeunes actifs, cela vaut vraiment la peine de s’informer sur les possibilités d’apprentissage offertes par SPIE. La société propose des possibilités de carrière intéressantes auxquelles beaucoup de personnes ne pensent même pas. Avec ses nombreux sites dans toute l’Allemagne, SPIE Deutschland & Zentraleuropa représente une bonne opportunité pour l’apprentissage. »

contacts

SPIE Deutschland & Zentraleuropa

André Schimmel
Directeur de la stratégie et du développement
Tél. : +49 (0)2102 3708 803
e-mail : andre.schimmel@spie.com

Tanja Romar
Responsable du marketing et de la communication
Tél. : +49 (0)2102 3708 655
e-mail : tanja.romar@spie.com

komm.passion GmbH

Frederic Bolllhorst
Relations presse et publiques
Tél. : +49 (0)211 600 46 230
e-mail : frederic.bollhorst@komm-passion.de