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09/06/2009
Communiqué
Concours sécurité du SERCE et de l'OPPBTP

1er prix du "Grand Prix Sécurité" pour SPIE Sud-Ouest
1er prix"Sécurité du personnel intérimaire" pour SPIE Nucléaire

Leader de la profession en matière de sécurité de son personnel, avec un taux de fréquence (TF) de 5,8 en 2008 - soit une amélioration de 10 % par rapport à l'année précédente, SPIE contribue aux progrès constatés dans l'ensemble de la profession (TF moyen de 15 pour l'ensemble des entreprises du SERCE). Illustration de notre politique volontariste dans le domaine de la sécurité, plusieurs filiales du Groupe viennent de remporter différents prix Sécurité, décernés par le SERCE et l'OPPBTP. SPIE Sud-Ouest a reçu, pour la deuxième année consécutive, le 1er prix du Grand Prix Sécurité récompensant un taux de fréquence des accidents exceptionnellement bas pour la profession : 2,8 pour 3,5 millions d'heures travaillées. SPIE Nucléaire, pour sa première participation au concours, s'est illustrée en recevant le 1er prix pour la sécurité du personnel intérimaire. Comme le souligne Gauthier Louette, directeur général de SPIE, "La sécurité des intérimaires est une préoccupation majeure de notre Groupe. Notre objectif est que tous les collaborateurs et personnels qui interviennent sur nos chantiers rentrent chez eux en bonne santé". Par ailleurs le Groupe s'est vu décerner 5 autres prix sécurité. Voir le palmarès complet en annexe Ces bons résultats sont notamment le fruit d'une politique de formation intensive déployée à tous les niveaux du Groupe, des monteurs électriciens aux managers. Comme le rappelle Jean Lucas, directeur du développement durable de SPIE : "La sécurité est une composante primordiale du management. Lors de formation dédiée, les managers sont amenés à construire leur propre plan d'action sécurité. Des visites d'observation préventives (VOP) sont régulièrement pratiquées sur les chantiers, afin d'observer et d'analyser les situations de travail." Pour mémoire Les prix décernés par le SERCE et l'OPPBTP récompensent les entreprises du génie électrique et climatique non seulement pour leurs résultats en termes de sécurité, mais aussi pour leurs initiatives concernant l'organisation du travail, les méthodes de communication ou de sensibilisation des salariés et la mise en œuvre de nouveaux matériels. Les prix sont décernés en fonction de la taille et de l'activité des sociétés candidates.
Le jury est composé de dirigeants d'entreprises du secteur, de permanents du SERCE et de l'OPPBTP, de représentants de clients et de sociétés d'intérim.