Partager

Actualités

  • Envoyer cette page par courriel.
  • Afficher la version PDF de cette page (nouvelle fenêtre).
  • Agrandir la taille du texte.Reinitialiser la taille du texte.Réduire la taille du texte.
07/10/2019
Communiqué
Plus de 300 apprentis et alternants débutent leur carrière chez SPIE

Ratingen, le 7 octobre 2019Cet été, près de 300 jeunes ont rejoint SPIE Deutschland & Zentraleuropa pour entamer leur formation professionnelle. Le leader européen indépendant des services multi-techniques dans les domaines de l’énergie et des communications offre à ces jeunes talents un large éventail d’opportunités de carrière. Avec un total de 28 métiers en apprentissage et huit programmes de formation en alternance, SPIE forme ses propres collaborateurs juniors sur plus de 90 sites, en collaboration avec ses clients, afin de faire de la transition énergétique une réalité et de façonner la transformation numérique. Chez SPIE, la formation se poursuit même après la période d’apprentissage : SPIE s’appuie sur la SPIE Academy et diverses formations externes pour investir dans l’expertise de ses collaborateurs et pour soutenir l’apprentissage tout au long de la vie, qu’elle considère comme essentiel.

Markus Holzke, directeur général de SPIE Deutschland & Zentraleuropa : « Nous sommes très fiers que près de 300 jeunes talents aient choisi SPIE cette année. Nous sommes également particulièrement heureux d’avoir pu à nouveau augmenter le nombre d’apprentis par rapport à l’année dernière (278 en 2018). Nos nouveaux apprentis et alternants vont vivre une expérience passionnante au cours de laquelle ils vont apprendre énormément de choses. Nous leur souhaitons beaucoup de succès tout au long de leur parcours professionnel chez SPIE. »

Des profils de poste très variés

SPIE souhaite impliquer ces jeunes « technophiles » très tôt dans l’activité et ainsi offrir aux diplômés talentueux des perspectives de carrière intéressantes au sein de l’entreprise. Rien qu’en Allemagne, SPIE propose 28 métiers différents en apprentissage et plusieurs possibilités de formations qualifiantes en alternance. Celles-ci vont des formations en apprentissage de mécanicien industriel, de dessinateur industriel, d’électrotechnicien ou de mécatronicien aux licences professionnelles dans les domaines des technologies du bâtiment et de l’énergie, de l’ingénierie approvisionnement, du facility management technique ou encore de l’informatique industrielle. « Nous embauchons nos experts très tôt, les formons selon les besoins spécifiques de nos activités et continuons à les former après leur apprentissage. En tant que fournisseur de services multi-techniques, nous proposons un très large éventail de métiers en apprentissage et de profils de poste pour démarrer une carrière – une vraie chance pour les passionnés de technologies ! », affirme Maximilian Schrenner, responsable du recrutement et de la formation chez SPIE Deutschland & Zentraleuropa.

Investir dans les infrastructures de formation

Outre la promotion des jeunes talents, SPIE développe en permanence ses infrastructures d’apprentissage. Rien que sur son site d’Ergolding, près de Landshut, SPIE a investi environ un demi-million d’euros dans un nouvel atelier destiné aux formations professionnelles aux métiers de l’électricité et de la mécanique. « Nos formations évoluent constamment. En 2016, nous avions 20 apprentis ; depuis septembre 2019, nous formons 71 jeunes à six métiers différents avec cinq formateurs », souligne Markus Kopp, membre de la direction régionale sud-est de la division opérationnelle City Networks & Grids. Le site d’Ergolding de SPIE a récemment reçu le titre de « Première entreprise de Basse-Bavière 2019 ». Selon le président du gouvernement de Basse-Bavière, SPIE incarne des valeurs importantes pour la recherche, la qualification et la rétention de travailleurs qualifiés.

L’apprentissage tout au long de la vie avec la SPIE Academy

« Au même titre qu’il est important d’avoir une bonne éducation, il est tout aussi important d’assurer la formation continue de nos collaborateurs. Les nouvelles solutions et technologies requièrent un apprentissage tout au long de notre vie. La SPIE Academy propose un large éventail de formations continues dans toute l’Allemagne. Grâce à notre coopération avec des partenaires éducatifs issus du secteur des technologies, d’universités et de l’industrie, nous sommes en mesure d’offrir de nombreuses possibilités de développement de compétences au sein de l’entreprise. Cela va des formations aux technologies numériques aux programmes de formation et de promotion au travail, en passant par des séminaires de gestion de projet », explique Stefan Deibel, responsable du développement et de la SPIE Academy chez SPIE Deutschland & Zentraleuropa. Rien qu’en 2018, près de 7 500 participants ont suivi des cours organisés par la SPIE Academy.

SPIE

Pascal Omnès

Directeur de la communication Groupe

Tel. + 33 (0)1 34 41 81 11
pascal.omnes@spie.com

SPIE Deutschland & Zentraleuropa

Constanze Blattmann

Directrice de la communication

Tél. +49 (0) 2102 3708 650
constanze.zuern@spie.com

Agence Droit Devant

Philippe Hériard

Consultant en relations presse

Tel. + 33 (0)1 39 53 53 33
heriard@droitdevant.fr