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08/06/2017
Événement
Pour une plus grande diversité des équipes

SPIE au salon "Women & Work"

 

Bonn, le 8 juin 2017 – Au premier abord, on ne pense pas forcément à un fournisseur de services multi-techniques pour l’emploi des femmes. Mais en y regardant de plus près, force est de constater que SPIE ne ménage pas ses efforts pour promouvoir la carrière de ses collaboratrices et les aider à concilier vie professionnelle et vie familiale, ce qui profite également aux pères. SPIE offre de nombreuses opportunités aux femmes, notamment le réseau So’SPIE Ladies, un programme de mentorat spécial femmes, des projets pilotes de crèche et des bureaux parents-enfants. Pour en savoir plus, rendez-vous au salon « Women & Work » qui se tiendra à Bonn le 17 juin prochain (entrée gratuite). Le stand E3 sera entièrement dédié aux offres d’emplois de SPIE pour les stagiaires, les jeunes diplômées, les femmes actives et pour celles qui réintègrent le marché du travail.

Depuis 2015, le leader européen indépendant des services multi-techniques dans les domaines de l’énergie et des communications encourage la diversité et en particulier la présence des femmes, encore sous-représentées dans les métiers techniques et aux postes de direction. Il s’agit concrètement d’instaurer l’égalité des sexes sur le lieu de travail en constituant des équipes plus mixtes, en attirant de nouveaux « hauts potentiels » et en développant les compétences des collaborateurs. Des activités menées à l’échelle du Groupe, telles que des ateliers et des concours d’idées, permettent d’améliorer la diversité au sein des équipes de SPIE.

Lancement réussi du programme de mentorat

Un nouveau concept de mentorat a été développé en collaboration avec un expert externe. En novembre 2016, dix programmes individuels ont vu le jour. Tous les mentors cadres supérieurs et intermédiaires soutiennent les collaboratrices dans le cadre de réunions régulières. Lena Reischmann, responsable Formation et Développement chez SPIE GmbH a déclaré : « Les premiers retours ont tous été positifs. Même si nos mentors sont très occupés, ils sont heureux de consacrer un peu de leur temps aux autres dans ce contexte. C’est vraiment une priorité. »

SPIE sera présent pour la première fois au salon « Women & Work » qui se tiendra au World Conference Centre de Bonn. À cette occasion, plus de 7 000 femmes sont attendues dans l’ancienne capitale allemande, au bord du Rhin. Le salon permettra à 100 entreprises certifiées « top4women », dont SPIE, de présenter les opportunités de carrière qu’elles offrent notamment aux femmes. Selon Tanja Romar, coordinatrice du réseau So’SPIE Ladies en Allemagne, « top4women nous a été d’un précieux conseil tout au long du processus. Ensemble, nous souhaitons promouvoir les femmes dans l’entreprise et leur donner une plus grande visibilité. »

contacts

SPIE

Pascal Omnès
Directeur de la communication Groupe
Tél. : +33 (0)1 34 41 81 11
e-mail : pascal.omnes@spie.com

SPIE GmbH

Christian Willers
Directeur du marketing et de la communication
Tél. : +49 (0)2102 3708 650
e-mail : christian.willers@spie.com

Agence Droit Devant

Philippe Hériard
Tél. : +33 (0)1 39 53 53 33
e-mail : heriard@droitdevant.fr