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02/06/2008
Communiqué
SPIE obtient le grand prix sécurité du SERCE* et de l'OPPBTP* pour la prévention des accidents
Avec un taux de fréquence (TF) ** des accidents du travail avec arrêt de 6,5 en 2007, soit une amélioration de 25 % par rapport à l'année précédente, le groupe SPIE contribue aux progrès constatés dans l'ensemble de la profession (TF moyen de 15,9 pour l'ensemble des entreprises du SERCE, en amélioration de 10 %).
Illustration de la politique volontariste de SPIE dans le domaine de la sécurité, SPIE-Sud Ouest vient de remporter*** le premier grand prix sécurité SERCE-OPPBTP récompensant un taux de fréquence des accidents exceptionnellement bas pour la profession : 2,6 pour 3,5 millions d'heures travaillées.
Notons par ailleurs que le groupe SPIE s'est vu décerner 10 autres prix sécurité et notamment deux prix d'encouragements pour l'amélioration de la sécurité des personnels intérimaires. L'implication du management, clé de la politique sécurité de SPIE
Ces résultats sont le fruit d'une politique de formation intensive déployée à tous les niveaux du groupe, des monteurs électriciens aux cadres dirigeants. "La sécurité touche directement les hommes et les femmes de l'entreprise et la prévention est donc naturellement une composante primordiale du management dans nos activités de services multitechniques" précise Jean Lucas, directeur du développement durable de SPIE. "Il est important de valoriser les progrès réalisés, d'encourager les actions innovantes, de faire appel à l'esprit d'équipe. Les trophées sécurité et les prix d'innovation contribuent clairement à cet objectif et à la mobilisation interne." Faire évoluer les comportements
C'est un constat de l'ensemble de la profession, 90 % des accidents du travail sont liés à des comportements inadaptés. La prévention passe par des gestes et des attitudes simples : bien préparer son chantier ou son intervention, porter ses équipements de protection, vérifier que l'appareil sur lequel on travaille est hors tension, repérer les situations dangereuses et faire remonter l'information...
Chez SPIE, ces règles sont synthétisées dans un "passeport sécurité" basé sur sept essentiels des comportements sécurité. Ce fascicule, distribué à plus de 18 000 exemplaires et traduit en 5 langues, avait remporté en 2006 le prix spécial du jury. Il est systématiquement remis à tout nouveau collaborateur de SPIE. "Notre objectif est que tous nos collaborateurs et personnels qui interviennent sur nos chantiers rentrent chez eux en bonne santé", précise Gauthier Louette, directeur général de SPIE." Ces bons résultats sont également un gage supplémentaire de sérieux et d'efficacité pour nos clients". *Le SERCE
Le SERCE (syndicat des entreprises du génie électrique et climatique) réunit 250 entreprises spécialisées (PME et grandes entreprises) dans les travaux et services liés aux installations industrielles et tertiaires, aux réseaux d'énergie électrique et aux systèmes d'information et de communication. Indépendant vis-à-vis des fabricants de matériels et d'équipements et des fournisseurs d'énergie, l'organisme valorise les techniques nouvelles et développe la qualification des salariés. L'OPPBTP
L'OPPBTP est le conseil de la branche du BTP en matière de prévention, sécurité, santé et amélioration des conditions de travail.
Ses trois missions : conseiller, former et informer. Aujourd'hui, il poursuit, en les affermissant, ses traditions de participation et de pluridisciplinarité, et développe des concepts originaux, des méthodes simples et aisées à mettre en œuvre, qui s'inscrivent dans une démarche de progrès, d'assistance et de conseil. L'OPPBTP compte 300 collaborateurs, principalement ingénieurs et techniciens du BTP, répartis dans toute la France et organisés dans onze régions qui permettent une action au plus près du terrain. Le concours sécurité du SERCE et de l'OPPBTP
Les prix décernés par le SERCE et l'OPPBTP récompensent les entreprises du génie électrique et climatique non seulement pour leurs résultats en terme de sécurité, mais aussi pour leurs initiatives concernant l'organisation du travail, les méthodes de communication ou de sensibilisation des salariés et la mise en œuvre de nouveaux matériels. Les prix sont décernés en fonction de la taille et de l'activité des sociétés candidates.
Le jury est composés de dirigeants d'entreprises du secteur, de permanents du SERCE et de l'OPPBTP, de représentants de clients et de sociétés d'intérim. **Taux de fréquence = nombre d'accidents /un million d'heures travaillées ***Ex-æquo Contacts Presse

SPIE SA
Jean Lucas
Directeur du développement durable
Tél. : +33 (0)1 34 22 51 61
e-mail : jc.lucas@spie.com

SPIE SA
Pascal Omnès
Directeur de la Communication
Tél. : +33 (0)1 34 22 58 21
e-mail : pascal.omnes@spie.com

Agence Droit Devant
Philippe Hériard
Tél. : +33 (0)1 45 77 02 45
e-mail : heriard@droitdevant.fr