Partager

Valeurs

  • Envoyer cette page par courriel.
  • Afficher la version PDF de cette page (nouvelle fenêtre).
  • Agrandir la taille du texte.Reinitialiser la taille du texte.Réduire la taille du texte.

Intitulé « L’économie verte : notre ambition partagée » , le projet de SPIE vise à créer une entreprise pérenne au service d'un monde durable. Trois valeurs essentielles guident SPIE dans ce projet : Proximité, Performance, Responsabilité.

Proximité avec ses équipes, ses clients et ses partenaires

Le Groupe est dirigé par des entrepreneurs à la fois proches des clients et des chantiers. Le management veille à demeurer toujours accessible et disponible vis-à-vis des équipes. De plus, SPIE est garant de l’intégrité physique de tous ceux qui interviennent sur nos chantiers.

Chaque collaborateur de SPIE est autonome et responsable. Ambassadeur de l’entreprise, chacun la représente à l’extérieur et en premier lieu auprès des clients. Pour accomplir au mieux leur mission, les collaborateurs adoptent une démarche écoresponsable et engagent les ressources et les savoirs de l’entreprise.

La diversité stimule le développement de SPIE. Métiers et cultures s’enrichissent grâce à un fonctionnement en réseau, à la solidarité des équipes et à la diversité des femmes et des hommes de l’entreprise. Cette richesse des échanges, facteur de créativité et d’innovation, bénéficie aux clients, améliore les performances et valorise l’image du Groupe.

Performance à tous les niveaux 

La croissance est créatrice de valeur. Elle mobilise les actionnaires, les persuade d’accorder leur confiance à SPIE et de participer au développement de l’entreprise, gage de sa longévité. Elle conforte les clients, motive les collaborateurs et attire les talents.

Chacun est acteur de la performance. Le respect des objectifs est un engagement conjoint du management et de l’ensemble des salariés. Il implique esprit d’entreprise, capacité d’adaptation et d’anticipation, chacun pouvant mesurer sa contribution aux résultats de l’entreprise.

L’esprit de conquête anime les collaborateurs de SPIE. Leader des services multitechniques, SPIE souhaite poursuivre son développement européen sur les marchés de l’efficacité énergétique, nécessairement amenés à croître pour répondre aux défis environnementaux d’aujourd’hui et de demain.

Responsabilité sociale et environnementale

C’est l’implantation de SPIE sur le lieu même des chantiers qui donne un sens à son action et lui permet d’accompagner durablement ses clients. La présence de SPIE se traduit par des partenariats de long terme avec les différents acteurs de son milieu économique et social.

Chaque collaborateur est un acteur engagé. Responsable des équipements et des installations qui lui sont confiés, SPIE est fier de les prendre en charge et d’en assurer la pérennité, dans le respect des plus hauts standards de sécurité, de qualité et par ses actions en faveur de l’environnement.

Pour SPIE, l'évolution des solutions technologiques se conçoit dans le respect de l’humain et de l’environnement. Cet engagement fort se traduit par des pratiques éthiques et responsables, favorisant l’accomplissement des collaborateurs, l’économie verte et le développement durable de l’entreprise.

PrincipesEthiques
Principes de conduite éthique des affaires
Cet engagement éthique est porté par le Comité de Direction Générale de SPIE dans « Nos Principes Ethiques ». La politique éthique de SPIE est définie dans « les principes de conduite éthique des affaires » portés à la connaissance de l’ensemble des collaborateurs a qui a été également communiqué un guide d’application afin de les assister à la compréhension des principes et d’adopter les bons comportements.
 
EconomieVerte
L'économie verte : Notre ambition partagée
Le projet de SPIE vise à créer une entreprise pérenne au service d'un monde durable. Trois valeurs essentielles guident SPIE dans ce projet : Proximité, Performance, Responsabilité.