Spie

Global Compact

Un développement respectueux donc durable

SPIE a adhéré en 2003 au Pacte mondial des Nations Unies (Global Compact). Le Pacte mondial invite les entreprises à adopter, à soutenir et à appliquer, dans leur sphère d'influence, un ensemble de valeurs fondamentales, dans les domaines des droits de l'homme, des normes de travail et de l'environnement, et de lutte contre la corruption :

Droits de l'homme

• Les entreprises doivent promouvoir et respecter les droits de l'homme reconnus sur le plan international.
• Les entreprises ne doivent pas se faire complices de violations des droits fondamentaux.

Normes du travail

• Les entreprises devraient respecter l'exercice de la liberté d'association et reconnaître le droit à la négociation collective.
• Elimination de toutes les formes de travail forcé et obligatoire.
• Abolition effective du travail des enfants.
• Elimination de la discrimination en matière d'emploi et d'exercice d'une profession.

Environnement

• Promouvoir une approche prudente des grands problèmes touchant l'environnement.
• Prendre des initiatives en faveur de pratiques environnementales plus responsables.
• Encourager la mise au point et la diffusion de technologies respectueuses de l'environnement.

Lutte contre la corruption

• Les entreprises sont invitées à agir contre la corruption sous toutes ses formes, y compris l'extorsion de fonds et les pots-de-vin.