Spie

Principes directeurs

Le projet de SPIE, intitulé "l'ambition partagée", vise à créer une entreprise pérenne au service d'un monde durable. Ce projet s'organise autour de trois valeurs fondatrices : la performance, la proximité et la responsabilité. Chacune de ces valeurs s'inscrit dans une perspective opérationnelle, visant à relever avec ses clients les défis énergétiques et environnementaux de notre époque.

Pour mener à bien son projet, SPIE s'appuie sur dix principes directeurs, convictions qui engagent le Groupe et structurent sa démarche :

• comportement éthique
• protection de l'environnement
• maîtrise de la santé et de la sécurité
• respect des collaborateurs
• formation et investissement
• prise en compte de la diversité
• engagement local
• écoute du client
• sens des responsabilités
• maîtrise des risques

• Des principes qui orientent toutes nos activités

  Les principes directeurs de SPIE s'exercent dans le cadre de métiers de proximité, à travers un réseau de 400 implantations régionales dans une trentaine de pays. Chaque filiale applique ces principes à ses activités spécifiques : en matière de maîtrise des risques, par exemple, SPIE Nucléaire a développé sa propre méthodologie de travail, en vue de réaliser ses opérations avec une sécurité optimale.