Société

La diversité, un principe directeur de SPIE

Mixité et égalité professionnelle, intégration des personnes en situation de handicap, pluralité des origines, équilibre entre les générations... SPIE mène une politique volontariste contre les discriminations et encourage la diversité de genre, profils et expertises. Cet engagement est formalisé par la Charte Diversité. Alors que SPIE évolue dans un secteur technique traditionnellement très masculin, le réseau So’SPIE Ladies, en place dans l’ensemble des filiales, déploie des initiatives qui visent à sensibiliser les collaborateurs aux sujets de diversité, augmenter la mixité des équipes et stimuler le développement de la carrière des femmes.

Nos collaborateurs au service de missions solidaires

Grâce au programme Time4society, les collaborateurs de SPIE peuvent, sur la base du volontariat et avec le soutien de l’entreprise, se consacrer à des actions bénévoles collectives auprès d’associations locales. En 2020, SPIE Belgium a ainsi offert 41 jours de travail pour que ses collaborateurs puissent s’investir dans des projets sociaux ou environnementaux en accord avec les valeurs portées par SPIE. À la suite des inondations de juillet 2021 en Allemagne, des collaborateurs de SPIE Deutschland & Zentraleuropa ont réparé gratuitement les raccordements électriques de 40 maisons au bénéfice de familles dépourvues de couverture assurance. Grâce à un mécanisme de collecte solidaire de fonds mis en place par SPIE Deutschland & Zentraleuropa, plus de 150 000 EUR ont été versés à des associations caritatives ainsi qu’à des employés directement touchés par les inondations. SPIE France implique ses collaborateurs au service d’associations œuvrant pour davantage de mixité dans les métiers techniques comme Elles Bougent et soutient financièrement des instituts de recherche en santé comme l’Institut Gustave Roussy.

SPIE, partenaire des territoires

Ancrée dans les territoires, SPIE noue des relations de proximité avec les collectivités qu’elle accompagne pour répondre à leurs enjeux de transition énergétique et de transformation numérique. SPIE développe des offres innovantes et durables - éclairages intelligents, bornes de recharge pour véhicules électriques, systèmes d’hypervision - leur permettant de mieux maitriser leur budget et leur impact environnemental. SPIE Nederland est en charge de remplacer 11 000 systèmes d’éclairage public par des LED dans la ville de Schagen. La municipalité s’approche ainsi un peu plus de son objectif de ville 100 % durable et neutre en carbone. Par ailleurs, en privilégiant l’emploi local, SPIE contribue au développement économique des territoires sur lesquels elle opère.