Performance RSE : chiffres & publications

Le groupe SPIE en est convaincu : nous pouvons choisir de faire du changement climatique et de la révolution numérique des opportunités et des leviers de progrès durable en Europe et dans le monde. En se plaçant du côté de la solution, SPIE a pris des engagements ambitieux et chiffrés, formalisés dans sa feuille de route en matière de Responsabilité sociétale des entreprises. Le Groupe partage ses indicateurs RSE avec toutes ses parties-prenantes ici pour leur permettre de suivre ses performances sociales, environnementales et sociétales.

La performance extra-financière de SPIE en 2020

En 2019, SPIE a identifié trois grandes contributions qui lui permettent de jouer un rôle utile, voire déterminant, pour l'ensemble de ses parties prenantes : 

  • préparer l'avenir énergétique
  • faire du numérique un outil de création de valeur partagée
  • promouvoir l'inclusion par l'emploi

En 2020, le Groupe poursuit cette démarche en mesurant son empreinte et l'impact de ses contributions.

Préparer l’avenir énergétique

Prepare avenir energetique_2020

Accompagner les nouveaux usages par l’innovation

Inclusion par emploi

Promouvoir l’inclusion par l’emploi

Nouveaux usages_2020

 

Publication des index d'égalité professionnelle

Depuis 2019, les entreprises sont invitées à mesurer leur performance en matière d'égalité professionnelle et à publier le résultat de leur "index égalité Femmes Hommes" sur leur site internet. Cet index, exprimé par une note sur 100 avec un minimum admissible fixé par le gouvernement de 75 points, est composé pour les entreprises de moins de 250 salariés de quatre indicateurs traitant :

Indicateur 1. Des écarts de rémunération entre les femmes et les hommes (évalué sur 40 points)
Indicateur 2. Des proportions de femmes et d'hommes augmentés (évalué sur 35 points)
Indicateur 3. Du pourcentage de femmes augmentées à leur retour de congé maternité (évalué sur 15 points)
Indicateur 4. Du nombre de femmes et d'hommes parmi les 10 plus hautes rémunérations de la société (évalué sur 10 points)

Pour l'exercice qui concerne l'année 2021, SPIE Operations a obtenu les scores suivants :

Score global : 76 (I1 = 25 ; I2 = 35 ; I3= non calculable ; I4= non calculable; I5 =5)