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Inspirations durables

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Pour nos équipes, le développement durable ne se limite pas à une série d’indicateurs : il a besoin d’inspiration. C’est pourquoi nous avons engagé une transformation profonde de notre organisation et de nos pratiques en matière de responsabilité sociétale.

Quatre piliers pour créer de la valeur durable

A travers notre politique de responsabilité sociétale d’entreprise, nous veillons à ce que la valeur créée par l’entreprise bénéficie à l’ensemble de nos parties prenantes.

Indicateurs extra-financiers

PrincipesEthiques
Principes de conduite éthique des affaires
Cet engagement éthique est porté par le Comité de Direction Générale de SPIE dans « Nos Principes Ethiques ». La politique éthique de SPIE est définie dans « les principes de conduite éthique des affaires » portés à la connaissance de l’ensemble des collaborateurs a qui a été également communiqué un guide d’application afin de les assister à la compréhension des principes et d’adopter les bons comportements.
 
Charte de la Diversité
SPIE s’engage résolument dans la prévention des discriminations et pour l’égalité des chances et l’égalité de traitement, et a décidé de mettre en oeuvre une politique dédiée dont la présente charte est l’expression.
 
Charte Prévention Sécurité
Parce qu'elle engage l'intégrité physique et la santé de chacun, la prévention est indissociable des valeurs qui fondent l'ambition de SPIE.