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Inspirations durables

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Pour nos équipes, le développement durable ne se limite pas à une série d’indicateurs : il a besoin d’inspiration. C’est pourquoi nous avons engagé une transformation profonde de notre organisation et de nos pratiques en matière de responsabilité sociétale.

Quatre piliers pour créer de la valeur durable

A travers notre politique de responsabilité sociétale d’entreprise, nous veillons à ce que la valeur créée par l’entreprise bénéficie à l’ensemble de nos parties prenantes.

Publication de l'index d'égalité professionnelle

Depuis 2019, les entreprises sont invitées à mesurer leur performance en matière d'égalité professionnelle et à publier le résultat de leur "index égalité Femmes Hommes" sur leur site internet.
Cet index, exprimé par une note sur 100 avec un minimum admissible fixé par le gouvernement de 75 points, est composé de cinq indicateurs traitant :

1.  Des écarts de rémunération entre les femmes et les hommes
2.  Des proportions de femmes et d'hommes augmentés
3.  Des proportions de femmes et d'hommes promus
4.  Du pourcentage de femmes augmentées à leur retour de congé maternité
5.  Du nombre de femmes et d'hommes parmi les 10 plus hautes rémunérations de la société

 Pour l'exercice 2020, le siège du Groupe (SPIE Operations) a obtenu le score de 76

 

Indicateurs extra-financiers

PrincipesEthiques
Principes de conduite éthique des affaires
Cet engagement éthique est porté par le Comité de Direction Générale de SPIE dans « Nos Principes Ethiques ». La politique éthique de SPIE est définie dans « les principes de conduite éthique des affaires » portés à la connaissance de l’ensemble des collaborateurs a qui a été également communiqué un guide d’application afin de les assister à la compréhension des principes et d’adopter les bons comportements.
 
Charte de la Diversité
SPIE s’engage résolument dans la prévention des discriminations et pour l’égalité des chances et l’égalité de traitement, et a décidé de mettre en oeuvre une politique dédiée dont la présente charte est l’expression.
 
Charte Prévention Sécurité
Parce qu'elle engage l'intégrité physique et la santé de chacun, la prévention est indissociable des valeurs qui fondent l'ambition de SPIE.