Une intégration sur un pied d'égalité qui a déjà fait ses preuves
. Conformément aux normes DIN EN ISO 9001:2015 (système de gestion de la qualité), DIN EN ISO 14001:2015 (système de gestion environnementale), OHSAS 18001:2007 (système de gestion de la santé et de la sécurité au travail) et DIN EN 50001:2011 (système de gestion de l'énergie), l’organisme de certification indépendant TÜV NORD CERT confirme l’intégration réussie des nouvelles entreprises acquises par SPIE Deutschland & Zentraleuropa en 2017.
. Markus Holzke, directeur général de SPIE Deutschland & Zentraleuropa commente : « SPIE applique depuis de nombreuses années une stratégie de croissance cohérente. Pour nous, il est important de ne pas simplement appliquer les processus existants dans de nouvelles entreprises rachetées, mais également d’apprendre les uns des autres, de trouver ensemble les meilleurs processus possibles pour SPIE et de les ancrer comme de bonnes pratiques dans l’entreprise. »
Ratingen, 19 Septembre 2018 – Le prestataire de services multi-techniques SPIE poursuit une stratégie de croissance cohérente. Avec les acquisitions de SAG, Lück et PMS en 2017, SPIE Deutschland & Zentraleuropa est devenue un second pilier solide du groupe SPIE, et réalise près d’un tiers du chiffre d’affaires total avec plus de 14 500 collaborateurs. Afin de garantir le haut niveau de qualité de l’entreprise, SPIE s’appuie sur la mise en place de processus de gestion homogènes et interdisciplinaires lors de l’intégration des entreprises acquises. Le système de gestion se base sur l’identification des bonnes pratiques, qui sont mises en place en tant que processus standard, appelés normes de contrôle internes, dans tous les domaines d'activité de SPIE Deutschland & Zentraleuropa. La mise en œuvre et la conformité de ce système sont régulièrement contrôlées par l'organisme de certification indépendant TÜV NORD CERT. La certification de matrice renouvelée de TÜV NORD CERT confirme dorénavant l’intégration réussie des entreprises acquises en 2017.
Intégration sur un pied d'égalité
Déterminante pour les processus d’intégration au sein de SPIE, l’approche « ONE SPIE » a pour but de réussir le développement collectif de l’entreprise sur un pied d'égalité. Cela s’applique également au niveau des processus. L’un des principaux facteurs de réussite de cette approche est d’intégrer aussi rapidement que possible les nouveaux départements et d’identifier les bonnes pratiques dans le cadre d’ateliers d’intégration. « SPIE applique depuis de nombreuses années une stratégie de croissance cohérente. Pour nous, il est important de ne pas simplement se contenter d’appliquer des processus existants à de nouvelles entreprises acquises, mais également d’apprendre les uns des autres, de trouver ensemble les meilleurs processus possibles pour SPIE et de les ancrer comme des bonnes pratiques dans l’entreprise », explique Markus Holzke, directeur général de SPIE Deutschland & Zentraleuropa.
Des processus commerciaux homogènes
« Au cours des derniers mois, nous avons adapté et développé notre système de gestion sur la base des résultats des ateliers d’intégration et l’avons enrichi avec les bonnes pratiques des nouvelles entreprises nous ayant rejoints », confirme Marc Kämper, chargé de gestion chez SPIE Deutschland & Zentraleuropa. « Nous poursuivons également l’objectif de standardiser les processus commerciaux et d’améliorer continuellement les procédures internes », ajoute Marc Kämper. Cela est confirmé par la certification que nous a décernée TÜV NORD CERT.
Contacts
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SPIE
Pascal Omnès Directeur de la communication Groupe Tel. :+ 33 (0)1 34 41 81 11 E-mail :pascal.omnes@spie.com -
SPIE Deutschland & Zentraleuropa
Dr. Constanze Zürn Directrice de la communication Tel. :+49 (0) 2102 3708 650 E-mail :constanze.zuern@spie.com -
Agence Droit Devant
Philippe Hériard / Clotilde Pichon Tel. :+33 (0)1 39 53 53 33 / 01 64 E-mail :heriard@droitdevant.fr