Pour transformer une idée novatrice en une solution concrète, il faut de la communication et de la coopération entre les personnes, les disciplines et les organisations. C'est pourquoi SPIE cultive un écosystème diversifié de partenaires d'innovation, allant de la recherche universitaire aux équipes techniques sur le terrain.
Découvrez les principaux acteurs du réseau d'innovation de SPIE, qui relie des partenaires internes et externes à travers l'Europe et alimente nos structures.
Partenaires externes
Les idées constituent la base de toute innovation, et la recherche, qu'elle soit publique ou privée, est un élément central de l'écosystème de SPIE. Nous travaillons en étroite collaboration avec des universités et des établissements universitaires, ainsi qu'avec les services de R&D de nos partenaires industriels et technologiques.
Les start-ups constituent une autre source d'innovation, et nous nous engageons activement auprès de ces nouvelles entreprises à travers divers formats, tels que les défis en matière d'innovation publiés sur notre plateforme collaborative SIOUX. Les organismes publics sont également des moteurs importants dans le développement et la mise en œuvre de nouvelles solutions : SPIE travaille en étroite collaboration avec les villes, les régions et les autorités locales à travers l'Europe pour identifier des cas d'utilisation potentiels et mettre en œuvre des solutions innovantes.
Collaborateurs de SPIE
Avec plus de 55 000 collaborateurs, SPIE est une entreprise qui regorge de créativité individuelle et d'idées novatrices. À ce titre, nos collaborateurs constituent le pilier de l'écosystème d'innovation de SPIE. Nos experts de terrain identifient les besoins des clients qui nécessitent une approche différente et s'efforcent de trouver de nouvelles solutions. Nous cherchons aussi des moyens de nous améliorer au niveau de nos propres processus internes, et ce dans tous les domaines, allant des finances aux ressources humaines, ce qui constitue également un moteur d'innovation.
Pour ancrer cette approche, le Groupe favorise une culture ouverte aux idées nouvelles et donne à ses collaborateurs la liberté de créer des prototypes et de tester de nouvelles solutions, mais aussi, et surtout, le droit d'échouer et d'en tirer des leçons. Dans ce cadre, notre Manifeste de l'innovation donne le ton et nos comités stratégiques analysent les tendances du marché, tandis que des outils tels que notre plateforme de gestion de l'innovation SIOUX et l'organisation d'événements réguliers permettent à tous les collaborateurs de SPIE de partager leurs nouvelles solutions et de découvrir celles que leurs collègues ont développées.
Programmes d'innovation de SPIE
Au niveau du Groupe, l'un des défis consiste à structurer l'innovation et à la partager entre les unités opérationnelles et les unités nationales. Pour parvenir à cette transversalité et renforcer encore davantage notre écosystème d'innovation, nous avons développé des programmes d'innovation. Grâce à un éventail d'initiatives, allant de notre plateforme de gestion de l'innovation SIOUX, qui permet de présenter et de travailler sur de nouvelles solutions, à notre Journée de l'innovation à l'échelle du Groupe et à des programmes de formation ciblés, nous cherchons à constamment nous améliorer dans la génération, le déploiement et l'évolutivité de l'innovation chez SPIE. Nos comités stratégiques offrent un accès à des réseaux d'experts et un parrainage interne pour les projets d'innovation.
