Évoluer avec nous
Formation, leadership, mise en réseau, inclusion, mobilité… Nous vous aidons à progresser tout au long de votre parcours pour répondre à vos aspirations et servir encore mieux nos clients.
Chez SPIE, nous nous attachons à vous donner toutes les cartes pour que vous puissiez piloter votre parcours professionnel. Ce parcours enrichissant est une de nos premières missions envers nos 45 000 collaborateurs. C’est aussi un levier indispensable de performance, afin de renforcer sans cesse nos expertises, avec toujours en ligne de mire le service de nos clients. Et c’est également un atout fort pour attirer, faire évoluer et fidéliser les talents au sein du Groupe !
En nous rejoignant, vous bénéficierez d’un accompagnement individualisé pour exprimer, analyser et concrétiser vos souhaits d’évolution. Des formations techniques ou en management vous seront régulièrement proposées : 450 000 heures de formation ont été réalisées en 2020 et la moitié des salariés a suivi au moins une formation. Nous avons par ailleurs construit des trajectoires professionnelles – il en existe par exemple plus de 400 en France - pour vous permettre d’évoluer au sein d’un Groupe riche de nombreuses filiales et opportunités. Grâce à notre organisation décentralisée et à la grande diversité de nos métiers, ces évolutions pourront se faire dans votre région.