Actionnariat salarié

Les collaborateurs du Groupe sont en première ligne pour créer de la valeur pour ses clients et toutes ses parties prenantes : il est donc juste qu’ils soient associés à ses performances. SPIE mène dans cet objectif une politique active en faveur de l’actionnariat salarié, en s’adressant à la fois aux nouvelles recrues et aux collaborateurs déjà présents.

Les collaborateurs, premiers actionnaires de SPIE

Depuis avril 2021, les collaborateurs de SPIE sont devenus le premier actionnaire du Groupe. Ils détiennent aujourd’hui 5,8 % de son capital, contre 2,4 % en moyenne pour les entreprises du SBF 120 (source : Baromètre 2021 de l’actionnariat salarié by Amundi ESR). Le Groupe se place ainsi parmi les 12 premières entreprises de cet indice boursier sur le plan de l’actionnariat salarié.

Notre objectif : offrir régulièrement aux collaborateurs la possibilité de devenir actionnaires de SPIE ou de renforcer leur position dans le capital de l’entreprise, et leur permettre ainsi de les associer à la performance et à la réussite du Groupe.”
Gauthier Louette, Président-directeur général de SPIE

Cette place centrale des collaborateurs dans le capital du Groupe résulte d’une politique résolue en faveur de l’actionnariat salarié. SPIE lance en effet chaque année une opération intitulée SHARE FOR YOU : les nouveaux talents – nouveaux embauchés ou collaborateurs de sociétés rachetées - ont alors la possibilité d’acquérir leurs premières actions, alors que les collaborateurs déjà actionnaires peuvent augmenter leurs parts. En 2021, ils sont ainsi plus de 11 000 à avoir participé à la dernière édition.

Une marque d’engagement et de confiance dans la durée

A travers l’actionnariat salarié, SPIE exprime sa volonté d’associer les collaborateurs à la performance du Groupe et de bâtir avec eux une relation dans la durée. L’implication de nos collaborateurs constitue une marque significative d’engagement et de confiance dans l’avenir de notre Groupe. À la clé : un sentiment de fierté et un sens fort de la responsabilité pour l’ensemble du management.

L’actionnariat salarié, un engagement de SPIE depuis plus de 20 ans

En phase avec les valeurs de proximité, de responsabilité et de performance du Groupe, l’actionnariat salarié est au cœur de la culture d’entreprise de SPIE depuis plus de 20 ans. Une dynamique initiée en 1997 avec le rachat de l’entreprise par ses collaborateurs et qui ne s’est pas démentie depuis. En 2006, 2011 et 2015, lors de l’entrée en bourse de SPIE, des propositions de prises de participation ont ainsi rencontré un réel succès. Cette dynamique se poursuit avec des opérations annuelles depuis 2018 « Share for you ». Depuis 1997, le Fonds commun de placement d’entreprise des salariés actionnaires est par ailleurs représenté au conseil d’administration du Groupe.

Visitez le site dédié à l'actionnariat salarié

https://share.spie.com/fr/

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