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19/05/2015
Communiqué
SPIE Ouest-Centre recrute 60 jeunes en alternance

Saint Herblain, le 19 mai 2015 – SPIE Ouest-Centre, filiale régionale de services multi-techniques du groupe SPIE, annonce le recrutement de 60 jeunes en alternance sur l’ensemble de son périmètre (régions Centre, Limousin, Poitou-Charentes, Pays-de-la-Loire, Bretagne et Basse-Normandie).

Dans le cadre de son « contrat de génération », SPIE Ouest-Centre souhaite assurer une transmission optimale de ses savoir-faire aux juniors grâce à l’alternance, et notamment au sein de ses activités stratégiques que sont la maintenance et les télécoms ainsi que pour ses métiers « historiques »  (électricité, réseaux aériens & tuyauterie). Le recrutement de ces 60 jeunes pour la rentrée 2015-2016, s’inscrit dans un processus d’accueil de jeunes en alternance qui existe depuis de très nombreuses années chez SPIE Ouest-Centre, avec une attention toute particulière portée au tutorat, point déterminant dans la réussite du parcours d’un jeune alternant.
 

Des profils bac & bac + 2 particulièrement ciblés

Même si tous les niveaux de diplôme sont recherchés, SPIE Ouest-Centre prêtera particulièrement attention aux profils suivants :

  • Niveau bac pour aller vers des postes d’agent de maintenance (chauffage, ventilation et climatisation, électricité, etc.), de chef d’équipe, de monteur aéro-souterrain.
  • Niveau bac+2 pour aller vers des postes de technicien de maintenance multi-techniques, de dessinateur projeteur, d’automaticien, et de chef de chantier.
     

Une logique de « pré-recrutements »

Vivier important de compétences pour SPIE Ouest-Centre, ce sont plus de 120 jeunes en alternance (de niveau CAP/BEP à  bac + 5) qui font actuellement partie de l’entreprise. 80,1 % d’entre eux visant un diplôme de niveau bac à bac+2. En 2014, 43 % des jeunes alternants ont poursuivi leur carrière chez SPIE Ouest-Centre en contrat à durée indéterminée. Et, plus de 10 % ont continué leurs études.

Les jeunes recrutés pour la rentrée 2015-2016 pourront à terme pourvoir les postes suivants :

  • télécoms : monteurs fibre optique/réseaux cuivre, techniciens en bureau d’étude, postes d’encadrement de chantier (jusqu’à conducteurs de travaux).
  • maintenance : techniciens multi-techniques, CVC (chauffage, ventilation et climatisation), électricité, intervenant aussi bien sur site industriel que sur des sites tertiaires.
  • tuyauteurs (site SPIE Ouest-Centre de Donges), monteurs réseaux infrastructures (notamment sur les réseaux aériens). Sur ces derniers postes, SPIE Ouest-Centre a constaté ces dernières années une pénurie de compétences.

« Pour SPIE Ouest-Centre,  ces recrutements de jeunes en alternance sont indispensables pour assurer la transmission des compétences des séniors vers les plus jeunes d’une manière optimale. A la clé, une continuité assurée dans le service de nos clients et un enrichissement pour toute l’entreprise », déclare Catherine Collet, responsable du développement des ressources humaines chez SPIE Ouest-Centre. « L’accueil de ces jeunes rentre dans le cadre du « contrat de génération » que nous avons signé en juin 2013 avec les organisations syndicales dans lequel nous nous engageons notamment à recruter au moins 35 % de « 30 ans et moins » sur la durée de l’accord, fin 2016. Avec un taux actuellement de 40 %, nous avons largement atteint ce chiffre ! »

contact

SPIE Ouest-Centre

Solenn Joret
Responsable de la Communication
Tél : +33 (0)2 40 67 06 10
e-mail : solenn.joret@spie.com