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23/09/2021
Événement
SPIE s’associe à Naval Group et Legrand pour promouvoir la mixité en entreprise

Cergy, le 23 septembre 2021SPIE France, filiale du groupe SPIE, leader européen indépendant des services multi-techniques dans les domaines de l’énergie et des communications, organise le 23 septembre, avec Naval Group, leader européen du naval de défense, et Legrand, spécialiste mondial des infrastructure électriques et numériques du bâtiment, une journée dédiée à la mixité, à la diversité et à l’inclusion en entreprise, intitulée : Diversité et Inclusion : Bienvenue au Club !

Portée par le réseau mixte So’SPIE Ladies, le réseau elle@legrand et des acteurs engagés en faveur de la mixité et au sein de Naval Group, cette journée rassemblera une soixantaine de participants et s’articulera autour de deux grandes parties, l’une axée sur l’échange de bonnes pratiques collectives, l’autre orientée sur le rôle que chacun peut jouer individuellement, en tant que collaborateur et collaboratrice, pour une plus large inclusion.

La journée sera introduite par Olivier Domergue, directeur général de SPIE France, Vincent Martinot-Lagarde – directeur général des Services de Naval Group et Christelle Roulet, directeur commercial Legrand France. Objectifs affichés : tirer le meilleur des expériences de chacun, apprendre ensemble et faire bouger les lignes en matière d’égalité femmes-hommes.

Programme :

- Conférence sur le thème « Retours d’expériences, ce qui marche pour faire avancer la mixité, la diversité et l’inclusion en entreprise » par Isabella Lenarduzzi, directrice générale de Jump, entreprise sociale qui œuvre avec les organisations et les personnes pour éliminer les inégalités entre les femmes et les hommes au travail, et favoriser une société plus égalitaire.

- Ateliers de travail sur les plans d’actions autour de quatre thématiques :

· L’engagement des hommes
· Transformer la culture d’entreprise pour une inclusion accrue des femmes et de toute forme de diversité
· Percer le plafond de verre et combattre les obstacles à la progression de la carrière des femmes
· Attractivité et fidélisation des collaboratrices dans les filières techniques.

- Ateliers de développement personnel :

· « Déjouer les stéréotypes, choisir et relever ses défis dans un monde professionnel », animés par Murielle de Potesta, responsable du centre de coaching Samskara Transmission, et Muriel de Saint Sauveur, présidente et fondatrice de la société Women Masterclass.
· « Comment être un meilleur allié de la mixité en tant qu’homme ? », mené par Patric Jean, réalisateur des documentaires La Domination masculine et La Raison du plus fort.

 

« Nous sommes convaincus qu'une entreprise diverse, représentative du monde et de la société est plus performante. A travers cette première étape en collectif, nous allions nos forces pour bouger les lignes, attirer des talents féminins au sein des filières techniques et les conserver au sein de nos entreprises » indique Christelle Roulet, directeur commercial de Legrand France.

« Dans des univers techniques et industriels encore très masculins, promouvoir la mixité est essentiel. Associer nos forces et mettre nos expériences en commun nous permettent de progresser plus vite et d’atteindre nos objectifs plus efficacement », ajoute Olivier Domergue, directeur général de SPIE France et par ailleurs sponsor pour la France et pour le groupe du réseau So’SPIE Ladies.

SPIE France entend poursuivre cette dynamique et s’est fixé pour objectif d’augmenter la part des femmes au sein des CODIRs élargis à 35% à horizon 2025.

SPIE

Pascal Omnès

Directeur de la communication Groupe

Tél : + 33 (0)1 34 41 81 11
pascal.omnes@spie.com

SPIE France

Sandra Beau

Direction de la communication

Tél : +33 (0)1 34 41 88 61
sandra.beau@external.spie.com

Agence Shan

Guillaume Duhamel

Consultant

Tél : +33 (0)6 13 81 00 92
guillaume.duhamel@shan.fr