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09/04/2013
Communiqué
SPIE Sud-Ouest se mobilise à l'occasion du Mois du Handicap

Toulouse, le 9 avril 2013 – Organisé sur tout le mois d'avril, le « Mois du Handicap SPIE » a pour objectif de sensibiliser les salariés de SPIE Sud-Ouest à la thématique du handicap au travail. Par la spécificité de son programme et sa durée, cette opération vient renforcer les actions qui ont lieu périodiquement au sein de l'entreprise.
Impliquer également les salariés sur chantiers
Tout au long du Mois du Handicap SPIE, des actions de sensibilisation incluant les personnels de chantiers se dérouleront en Midi-Pyrénées, Aquitaine, et Languedoc-Roussillon. Objectif : mettre à mal le stéréotype qui voudrait faire croire que « travail sur chantier et handicap sont incompatibles », mais également encourager les collaborateurs à déclarer un éventuel handicap. Dès l'apparition d'un handicap, SPIE leur propose en effet des solutions adaptées et individualisées pour adapter le poste à leurs capacités ou leur proposer une réorientation vers de nouveaux métiers.
Sur les 4 principaux sites de SPIE Sud-Ouest (Talence, Serres-Castets, Toulouse et Saint Jean de Vedas), des bornes interactives et ludiques seront installées. A l'aide de quiz et de vidéos, elles permettront à chaque collaborateur d'avoir une vision plus claire de la « politique Handicap SPIE » et des moyens qui sont mis à disposition pour maintenir dans l'emploi les personnes qui sont ou seront confrontées à un handicap. Opération inédite avec le Stade Toulousain Rugby Handisport
Le 17 avril à Toulouse, une opération de sensibilisation inédite se tiendra en partenariat avec le Stade Toulousain Rugby Handisport. Toute la journée, les joueurs proposeront aux salariés des actions de sensibilisation leur permettant d'appréhender les difficultés dues au handicap :
- Un parcours podotactile « yes you canne » : ce parcours autonome permettra de découvrir le handicap visuel sous un aspect ludique (découverte du braille, de l'autodescription, de sports adaptés à la déficience visuelle, mise en situation).
- Un parcours fauteuil « un parcours, un café » : ce parcours en fauteuil roulant comprenant différentes étapes (plan incliné, accueil, toilettes, machine à café) permettra d'appréhender le déplacement en fauteuil et les obstacles rencontrés.
- Un défi handisport : au cours de la journée, les salariés pourront répondre à un quiz handisport. Les joueurs du Stade Toulousain Rugby Handisport se tiendront également à disposition des salariés pour une présentation de leur association et des deux disciplines de rugby fauteuil : expositions de matériel, explications et visionnage de matchs.
En partenariat avec l'Agence Réussir ensemble, d'autres ateliers ludiques se dérouleront à Toulouse (8 et 15 avril) et à Talence (30 avril) portant notamment sur les conditions de la vie courante d'un malentendant et sur le rôle des doigts dans la préhension manuelle. La politique handicap de SPIE : 4 axes prioritaires
Les ressources humaines des différentes unités de SPIE Sud-Ouest sont organisées en réseau et sont plus particulièrement chargées de piloter et de déployer au niveau local la Politique Handicap SPIE suivant quatre axes : maintien dans l'emploi, recrutement et intégration, sensibilisation et formation, ainsi que développement des achats auprès du secteur protégé. Ainsi, le Mois du Handicap SPIE propose un éclairage particulier sur les actions qui sont menées toute l'année par les référents handicap : des entretiens collectifs de recrutement, des participations à des forums pour recruter des alternants et des interventions dans des écoles d'ingénieurs sur le sujet de la diversité pour sensibiliser les futurs collaborateurs et managers du Groupe. C'est aussi dans ce cadre que se déroulera le 12 avril (Saint Jean de Védas, 34) une formation assurée par Cap Emploi destinée aux managers du Groupe pour les sensibiliser à la meilleure manière d'aborder la problématique du handicap avec les salariés.
« Depuis que SPIE Sud-Ouest a initié son plan handicap, celui-ci a permis de développer l'emploi et l'accueil des travailleurs en situation de handicap au sein de l'entreprise », déclare Claudine Sournac, responsable du développement des ressources humaines de SPIE Sud-Ouest. « Leur nombre a ainsi plus que doublé en 3 ans ». Ateliers par l'agence Réussir
Site de SPIE à Toulouse (10 Jules Védrines, Toulouse) les 8 et 15 avril 2012 et 30 avril 2013 à Talence (Rue Alfred de Musset, Talence)
Horaires : 7h30-10h30

Animation par le Stade Toulousain Rugby Handisport
Site de SPIE à Toulouse (10 Jules Védrines, Toulouse) le 17 avril
Horaires : 08h30-16h30 Contacts presse

SPIE Sud-Ouest
Aurélie Antajan
Responsable de la communication
Tél. : +33 (0)5 61 36 78 24
GSM : +33(0)6 71 56 96 42
e-mail : a.antajan@spie.com

Agence Droit Devant
Philippe Hériard
Tél. : + 33 (0)1 39 53 53 33
e-mail : heriard@droitdevant.fr