Anne-Sophie Pignoux, profil en reconversion

À Bordeaux, pour faire face à la pénurie de profils informatiques, SPIE ICS a eu recours à un nouveau dispositif de recrutement. L’objectif : former, en un temps record, des techniciens de proximité. Une démarche innovante, réussie grâce à un engagement fort des managers opérationnels.

À tout juste 40 ans, Anne-Sophie Pignoux entame sa troisième carrière professionnelle en signant un CDI de technicienne informatique de proximité.

Après avoir travaillé comme assistante administrative, puis dans le social, elle est maintenant intégrée à l’équipe de SPIE ICS qui veille sur le parc  informatique de Bordeaux Métropole (18 000 unités : ordinateurs, téléphones mobiles, etc.). Anne-Sophie a été recrutée grâce à une préparation  opérationnelle à l’emploi (POE). Ce dispositif a été mis en place par SPIE ICS, en partenariat avec Pôle emploi* et l’organisme de formation CESI (Campus d’enseignement supérieur et de formation professionnelle).

La POE permet de recruter des personnes éloignées de l’emploi et de leur apporter les compétences techniques requises. Grande débutante, Anne-Sophie  a appris, pendant deux mois et demi, les bases techniques de son métier. Une formation très courte et « très dense », relève-t-elle. La néo-technicienne  loue l’esprit d’équipe qui s’est installé avec ses collègues ainsi que la bienveillance de ses formateurs et de ses managers. 

Son avenir ? « J’aimerais  continuer à progresser. » Et après ? Elle souhaite devenir formatrice. Une façon de retransmettre ce qu’elle a reçu.

* Établissement public chargé de l’emploi en France.