Préparer les futurs managers de SPIE à l’économie circulaire

Robert : Actuellement, nous opérons principalement dans une économie linéaire, où les matériaux sont extraits, utilisés pour fabriquer des produits, puis mis au rebut après utilisation. À l'inverse, une économie circulaire vise à optimiser la réutilisation des composants et à minimiser les déchets. Compte tenu de l'épuisement des ressources naturelles, les dirigeants d'entreprise de demain doivent s'approprier les principes de l'économie circulaire. En outre, SPIE a pris des engagements ambitieux en matière de développement durable et l'économie circulaire jouera un rôle important pour nous aider à les atteindre.

Robert : L'un des principaux objectifs du programme est d'encourager les participants à réfléchir aux sujets émergents de manière stratégique. Si le concept d'économie circulaire peut sembler vague à l'heure actuelle, nous savons à quel point il sera déterminant à l'avenir. Nous avons demandé aux participants de réfléchir ensemble à l'importance de l'économie circulaire pour SPIE et comment elle peut contribuer à accroître nos efforts en matière de développement durable.

Robert : Le fait de ne pas être impliqués dans la fabrication directe de produits constitue notre principal défi concernant l'économie circulaire. Aussi notre approche de l'économie circulaire repose-t-elle sur la planification opérationnelle et l'approvisionnement en composants. Cela signifie que nous devons être en mesure de communiquer efficacement nos exigences en matière d'économie circulaire aux fournisseurs. Nous avons besoin que tous nos collaborateurs internes comprennent bien le concept.

Les participants à SPIE Talents ont déjà abattu beaucoup de travail en très peu de temps : nous avons déjà une meilleure compréhension de notre position dans l'économie circulaire et de la manière dont nous pourrions la développer.

Robert : Le programme a été lancé fin mars. Les participants se sont réunis mi-juin, et à l'issue de cette réunion, ils étaient capables d'expliquer le concept d'économie circulaire et le rôle de SPIE. La phase suivante a consisté à déterminer les jalons permettant d’évaluer le degré de préparation de chaque direction opérationnelle à la mise en œuvre des principes de l'économie circulaire. En novembre dernier, les participants ont présenté leurs conclusions au Comité de direction. C'est une excellente occasion pour les participants de mettre en avant leurs connaissances et pour le Comité de direction de découvrir des résultats concrets.

Robert : Absolument ! En 2023, pour la première fois, SPIE Talents a travaillé en collaboration directe avec les directions opérationnelles. De mon point de vue, cela représente une formidable opportunité de tirer parti des réflexions collectives de SPIE.